廣州市場(chǎng)調(diào)查公司據(jù)調(diào)查問(wèn)卷網(wǎng)，對(duì)1000名受訪青年進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，69.9%的受訪青年職業(yè)幸福感高。其中，從事自己喜歡職業(yè)的青年幸福感91.3%，比從事自己不喜歡職業(yè)的青年幸福感27.5%顯著偏高。

     本次調(diào)查的受訪青年，工作在一線城市的占30.3%，二線城市占46.4%，三、四線城市占18.4%，城鎮(zhèn)、縣城的占4.4%，農(nóng)村的占0.5%。在學(xué)歷分布上，碩士及以上的占7.5%，本科的占80.9%，高中的占10.4%，初中級(jí)以下的占1.2%。如何提高職業(yè)幸福感，53.7%受訪者建議行業(yè)選擇要以興趣志向?yàn)橹鞑浑S大流；48.8%受訪者建議要看工作所在城市未來(lái)是否有發(fā)展?jié)摿Γ?7.2%受訪者希望擇業(yè)時(shí)綜合考量個(gè)人發(fā)展前景不只看門面，20.7%的受訪者建議衡量城市壓力與個(gè)人扛壓能力是否匹配。

     調(diào)查顯示，69.9%的受訪青年目前職業(yè)幸福感高，其中，16.2%的受訪青年職業(yè)幸福感非常高，還有30.1%的受訪青年職業(yè)幸福感低。66.4%的受訪青年從事的是自己喜歡的職業(yè)。進(jìn)一步交互分析發(fā)現(xiàn)，從事自己喜歡職業(yè)的青年幸福感91.3%，比從事自己的不喜歡職業(yè)的青年幸福感27.5%顯著偏高。在各地的受訪青年中，二線城市青年職業(yè)幸福感74.5%最高，之后依次為一線城市69.9%，三、四線城市62.3%，城鎮(zhèn)、縣城54.0%和農(nóng)村50.0%。在學(xué)歷上呈現(xiàn)出受訪青年學(xué)歷越高職業(yè)幸福感越高的現(xiàn)象：碩士及以上82.4%、本科70.4%、高中58.8%和初中及以下50.0%。

　   調(diào)查中，薪酬待遇被認(rèn)為是造成一些青年職業(yè)幸福感不高的主要原因60.7%，其他影響職業(yè)幸福感的因素還有：人際關(guān)系太復(fù)雜39.9%，自身職業(yè)規(guī)劃不明確38.2%，工作強(qiáng)度太大35.7%，晉升通道窄33.7%，不夠公平公正27.5%，專業(yè)不對(duì)口19.7%，公司管理較差18.7%，行業(yè)不喜歡17.5%，工作不穩(wěn)定12.1%。73.8%的受訪青年對(duì)自己的職業(yè)有著明確的發(fā)展目標(biāo)或預(yù)期。具體來(lái)說(shuō)，希望能平衡工作與生活最普遍53.6%。其他還有：工作能發(fā)揮自己所學(xué)48.3%，工作環(huán)境和諧融洽41.7%，工作專業(yè)技能能夠快速提升41.2%，工作能與自己的興趣一致36.2%，晉升到更高的崗位27.7%，實(shí)現(xiàn)收入升級(jí)26.7%。

　　廣州市場(chǎng)調(diào)查公司表示很多學(xué)生都不了解自己適合什么行業(yè)，也不知道自己的愛(ài)好和所長(zhǎng)之處，即使到了擇業(yè)期，自我認(rèn)知仍是一片空白。做好職業(yè)規(guī)劃能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)業(yè)與工作的有效連接。大學(xué)生首先要清楚自己想成為什么樣的人，了解自己的興趣和能力。其次可以通過(guò)實(shí)習(xí)、兼職或與職場(chǎng)人士交流等渠道增加對(duì)行業(yè)和職業(yè)的了解。這樣在擇業(yè)時(shí)就能放平心態(tài)，快速適應(yīng)職業(yè)。