隨著全面放開二孩政策之后，不少二孩媽媽使出渾身解數，兼顧事業和家庭，有些二孩媽媽把自己形容為一名女戰士，壓力山大，如今既要負責貌美如花能生娃，還要負責掙錢養家創收益。

廣州市場調查公司收集到份2017年寶媽就業狀況調查報告調查顯示：當前生育的就業性別歧視依然普遍存在，49.1%的用人單位在招聘中關注應聘者的性別和婚育狀況;54.7%的女性在求職面試中被問及與結婚、生育有關的問題。即使是職業女性，其職業發展機會和收入也會因生育而減少，67.7%的被調查婦女認為生育減少了培訓或晉升機會，64.4%的婦女認為減少了收入;47.4%的認為生育使得工作崗位變差，44%的婦女產假工資不到產前收入的一半，另有12.5%的婦女由于各種原因在生孩子前辭職或被辭退。

調查顯示，在不愿生育二孩的母親中，有60.7%是出于孩子無人照料而放棄生育。在有3歲以下孩子的18-45歲城鎮女性中，有近1/3的人因為孩子無人照料而被迫中斷就業。調查中我們發現只有不到10%的男性會參與到家庭的照顧當中。

廣州策智市場調查公司據數據分析表示男性應該主動分擔，從而緩解二孩媽媽所面臨的壓力，家庭應該給予女性足夠支持，男性應該更多參與到家庭照顧中，從而減輕女性由于家庭角色和社會角色沖突帶來的負擔。