2017屆畢業生入社會已近3個月，但能找到滿意工作的人卻不多，廣州市場調查公司收集到以問卷抽樣調查今年畢業生就業狀況調查報告，有效問卷共1200份。調查結果發現有60.7%的填答者無正職，其中45.9%屬于“尚未找到任何正職工作”，14.8%屬“曾找到正職工作，但目前離職”。
根據這份調查，已經找到工作的畢業生，平均要投過10封履歷，才能得到一家企業的面試機會，同時必須面試5.2家公司，才能真正找到一份工作。在有正職的畢業生中，有54.4%透露“曾經有過”離職的念頭，主要原因分別為“工作量和薪水不成正比”(36.8%)、“學不到東西”(32.6%)、“工作壓力太大”(29.7%)、“工作內容和想像的不同”(25.2%)，以及“工作(公司)沒有發展性”(22.6%)。
而曾離職過的填答者，離職原因依序為“老板或主管情緒不穩，老是愛罵人”(20.3%)、“和同事處不來”(18.7%)、“天天加班”(16.5%)、“離家太遠”(14.5%)，及“因為是菜鳥，老被資深同事指派不是份內的工作”(12.3%)。
廣州市場調查公司據數據分析點燃畢業生離職的導火線，可能包括“工作報酬率過低”、“看不到自己的未來”、“現實與理想落差大”，以及“工作高壓，卻無法抗壓”。
