廣州市場調研公司收集到份2017屆大學畢業生的求職與就業狀況調查報告，本次調查參與應屆生達5000人，實際有效填寫人數為2308人。調查數據顯示，“成長空間”已成為應屆生求職時最看重的因素，而“薪資”只排在了第三位。相對于薪資，應屆生更為看重公司提供的綜合補貼、節日/生日禮金、帶薪年假、旅游、培訓等“軟福利”。從公司提供的軟福利，不僅可以看出該公司對員工的關懷，也能間接增加員工的綜合收入，所以越來越受到關注。

從整體數據來看，20.45%的應屆生在一周之內找到了第一份工作，而在半個月之內找到工作的占比為16.03%，一個月以內的則占14.64%，也有11.18%的應屆生花了1-3個月才找到第一份工作。值得一提的是，目前仍有37.69%的應屆生，還沒找到合適的工作。從不同的學歷來看，專科生與本科生，在找第一份工作時所花費的時間也有所不同，在一定程度上，專科生比本科生找工作甚至更容易一些——一周內找到工作的專科生有23.76%，而本科生占比為15.16%。其次，還沒找到工作的專科生為33.38%，而本科生有44.12%。

調查結果顯示，有15.12%的應屆生期望從事互聯網/電子商務行業，被選擇率遠遠高于其他行業，成為應屆生最青睞的行業之一。應屆生期望從事的六大行業依次為：互聯網/電子商務、金融/銀行、教育/培訓、廣告/傳媒、房地產/建筑、制造業，合計占比達58.33%。此外，裝修/裝飾/物業、醫療/醫藥/器械、貿易/零售/批發、快遞/物流等行業也有不少應屆生選擇。從應屆生實際從事的行業來看，互聯網/電子商務依然是應屆生從事最多的行業，占比為11.35%，緊隨其后的是制造業，占比為10.83%。

　從期望薪資來看，大多數應屆生期望月薪在3000-4000元之間，占比達66.16%，期望月薪在4000-5000元之間的占比為11.35%，也有18.2%的應屆生期望月薪在3000元以下。

　　廣州市場調研公司表示據數據顯示，在接受訪問應屆畢業生中，月收入在3000元以下的占比達61.78%，這也意味著，超過一半以上的應屆生的第一份工作薪資普遍較低，而月收入在3000-4000元之間的不到三成，月收入在4000-5000元之間的僅有4.43%，月收入在5000元以上的只有3.95%。

　　而不同學歷之間的收入差距如何呢?從整體來看，本科學歷的收入比專科學歷稍高——月收入在3000以下的，本科學歷比專科學歷要少8.68%;月收入在3000-4000元之間的，本科學歷則比專科學歷多6.79%;月收入在4000元以上的，本科學歷也要稍高于專科學歷。不過，在月收入5000-7000元之間的占比，專科學歷與本科學歷差不多持平甚至略高。

　　湖南市場調研公司認為除了少部分企業和崗位對學歷有嚴格要求之外，大多情況下專科學歷即可。學歷只是一塊敲門磚，要想獲得高薪，與自身所學專業、所進行業/企業，以及自身的努力都有一定關系。