廣州市場調(diào)查公司對母親節(jié)的到來進(jìn)行中國職場婚育女性“職場媽媽壓力較大的原因”的調(diào)查。逾萬人參加了此項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示，“中國男性對家庭的責(zé)任意識不夠，責(zé)任感缺失”在7個(gè)選項(xiàng)中得票占比最多，超調(diào)查總數(shù)的23%。“社會傳統(tǒng)意識對女性束縛太緊，要求太多”獲得18%的投票，排在第二位。該調(diào)查引發(fā)熱議：有微信網(wǎng)友表示，“全職主婦出來工作有天然瓶頸”;“在大城市廝殺，生怕被急行的時(shí)代拋棄，很緊張很焦躁，但老公卻只在乎回家能不能吃到熱飯”。

　　事實(shí)上，男性缺位是中國家庭普遍存在的現(xiàn)象，這在一二線城市表現(xiàn)尤為明顯。據(jù)開調(diào)查顯示，孩子生活上的家庭責(zé)任分工模式，開始由“母性照料模式”轉(zhuǎn)為“母親為主、祖輩為輔”模式，即母親將自己照料孩子生活的責(zé)任部分轉(zhuǎn)移給了祖輩。孩子教育主要由父親負(fù)責(zé)的比例，則從2005年的30.2%下降至23.7%。相反，主要由母親負(fù)責(zé)的比例卻從20.3%上升至47.2%。現(xiàn)狀及需求調(diào)查報(bào)告中，也同樣凸顯出父親在家庭教育中“角色”缺失的問題。具體到教育子女的任務(wù)，36.34%的家庭主要由母親承擔(dān)，僅有11.6%的家庭由父親承擔(dān)。在父母分工方面，母親主要在生活中扮演“家庭教師”以及“保姆”的角色，其中13.0%的母親負(fù)責(zé)輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)，15.0%的母親負(fù)責(zé)照顧孩子的飲食起居;而父親主要扮演“玩伴”“消防員”以及“警察”的角色。15.3%的父親主要負(fù)責(zé)與孩子一起娛樂，15.2%的父親會在孩子遇到困難時(shí)給予幫助，14.3%的父親會在孩子出現(xiàn)不良行為時(shí)予以糾正。

　　相較于女性，男性對家庭關(guān)注更少，這主要來源于幾個(gè)方面：首先男性與女性在生理上的差異，注定女性對家庭的照顧更加細(xì)致;其次，受數(shù)千年“男主外，女主內(nèi)”傳統(tǒng)思想，許多人會自動進(jìn)行責(zé)任劃分，將家庭事務(wù)的責(zé)任交給女性;另外還有部分男性本身工作壓力和經(jīng)濟(jì)能力較強(qiáng)，無暇顧及家庭內(nèi)部事務(wù)，也容易出現(xiàn)“缺位”現(xiàn)象。

　　無論哪一種原因，男性在家庭中的缺位，都會對職場媽媽和家庭造成影響。職場媽媽要兼顧事業(yè)與家庭，高壓力、高負(fù)荷已經(jīng)成為普遍性的社會現(xiàn)象。據(jù)湖南市場調(diào)查公司調(diào)查顯示，95%的女性認(rèn)為生育后對職場發(fā)展產(chǎn)生影響;而在另一個(gè)由媽網(wǎng)研究院進(jìn)行的“幸福指數(shù)調(diào)查”中，職場媽媽的幸福感要遠(yuǎn)低于全職媽媽。

　　母親角色的心理健康不僅關(guān)系到女性自身、還關(guān)系家庭乃至整個(gè)社會。世界衛(wèi)生組織調(diào)查表明，與男性相比，女性異常心理發(fā)生率更高。而隨著城市競爭的加劇，生活壓力的加大，職場媽媽的健康的務(wù)必需要引起重視。

　　廣州市場調(diào)查公司表示，內(nèi)外環(huán)境的雙重壓力會對職場媽媽造成嚴(yán)重的心理負(fù)擔(dān)，職場媽媽要學(xué)會適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行調(diào)節(jié)，同時(shí)，不應(yīng)該一方面對女性給予更多責(zé)任和期待，社會尤其是家庭中的男性要給予她們更多包容和理解。