2017年白領職位晉升滿意度指數為2.21，僅次于工作滿意度中最不滿意的福利指數2.15。再次為薪酬，滿意度指數分別為2.32。對培訓滿意度較高2.95，人際關系是2017年白領對工作各個方面滿意度指數最高的方面，高達3.02。總體來看，2017年白領對工作中的培訓和人際關系比較滿意，對2017年的福利和職位晉升并不滿意。
從調查數據來看，63.9%的白領表示2017年沒有晉升，4.3%的白領表示幾乎晉升成功，而59.6%的白領完全沒有晉升機會。在2017年順利完成晉升的比例僅有25.5%。
在影響白領晉升的因素當中，42.9%的白領認為公司制度是影響晉升的最重要因素。個人努力和同事/領導器重分別占14.3%和11.9%。
