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廣州市場調查公司-遼寧家庭發展調查報告:老年人付出多 子女回饋少
信息來源:廣州市場調查公司   發布時間:2016-7-28   瀏覽:

遼寧家庭發展調查報告:老年人付出多 子女回饋少

核心提示:目前隨著遼寧省獨生子女家庭的增多,我省城市傳統的居家養老方式受到強烈的沖擊,家庭父母與子女之間物質和精神之間的相互支持形成倒置關系,老年人付出多,子女及晚輩回饋少。

目前隨著遼寧省獨生子女家庭的增多,我省城市傳統的居家養老方式受到強烈的沖擊,家庭父母與子女之間物質和精神之間的相互支持形成倒置關系,老年人付出多,子女及晚輩回饋少。

近日,省衛生計生委、遼寧大學人口研究所發表對2015年家庭發展狀況追蹤調查報告,該報告針對遼寧省2015年家庭發展基本狀況進行了追蹤調查設計和實地追蹤調研。追蹤調查數據在養老、醫療、教育、就業等方面在一定程度上反映了當前遼寧省家庭基本發展狀況。

昨日,參與此次調研的遼寧大學人口研究所副研究員宋麗敏對此研究報告進行了解讀。

養老:41.7%的晚輩沒有給予老年人經濟支持

報告顯示:

傳統的養老方式受到強烈的沖擊,家庭代際支持角色倒置,老年人付出多,子女及晚輩回饋少。社會養老服務覆蓋面比較窄,僅有部分老年人接受過養老服務,老年人的娛樂項目雖有所豐富,但其類型仍相對單調,半數以上老年人平常參加的娛樂休閑活動仍集中于少數的幾種傳統項目上,其中最普遍的是看電影電視、聽廣播,散步和種花或養寵物。

傳統養老思維固化,造成社會養老服務需求“疲軟”,導致社會養老服務供需脫節。在老年人的精神需求方面,文娛活動推廣業余化,老年人融入比較困難。

專家數據解讀:

家庭代際支持角色倒置,指的是家庭里父母和子女之間的支持關系發生了倒置的情況,一般情況下,父母和子女之間應該在物質經濟和精神上是互相幫助,平等的,但通過2015年調查的數據顯示,31.7%的老年人沒有給予晚輩經濟支持,而41.7%的晚輩沒有給予老年人經濟支持;58.3%的老年人給予晚輩1-5000元的經濟支持,而49.1%的晚輩人給予老年人這樣的經濟支持。

從老年人與子女彼此間照顧時間看,老年人為子女料理家務或者照看孩子時間在30天以下的,2015年占比25%,30到60天的,占比15.8%。60到120天的,占比12.5%,120天以上的占比46.7%。相對應子女照顧老人的數據,分別為43.3%,11.7%,10%,35%,這不難看出在照顧時間相對短的情況下,子女做的較多; 而照顧時間較長的情況,老人做得更多。

所以,目前的情況是,我們會看到身邊的一些老年人除了要幫孩子還房貸,給隔代人贊助奶粉錢,還要幫助子女們照看隔代人。而子女們往往忽視了對父母的照顧,將老人對他們在各方面的幫助理解成了一種應該。

教育:53.2%的孩子上過課程輔導班

報告顯示:

父親參與幼兒家庭教育程度低,孩子在家的日常生活照管和教育主要是由母親承擔,父親參與孩子日常生活照管和日常教育的情況非常少,父親責任有所缺失。

青少年的綜合素質培養欠缺,參加課外輔導班類型單一,注重知識文化,忽視綜合素質能力培養。

成年人閱讀書籍和參與學習情況較差,年閱讀量絕大多數集中于30本以下,并且閱讀內容單一,多數為文學類和生活類。

專家數據解讀:

從最近1個月孩子課外輔導班參加情況的調查數據顯示,過半的孩子上過家庭輔導班,要遠高于書法繪畫舞蹈等一些課外特長興趣班的參加情況,不難看出,家長培養孩子時,對于課程的重視,而忽略了對孩子綜合素質的培養,這主要與高考制度和考核機制有很大的關系,才會出現這樣的局面。

就業:教育投資回報率相對較低 行業收入差距大

報告顯示:

教育投資回報率相對較低。而遼寧省行業間收入差距過大。采礦、交通運輸倉儲和郵政、信息傳輸軟件和信息技術服務、金融、房地產、教育、電煤水熱生產供應、科研和技術服務平均收入水平顯著高于其他行業。

男性就業壓力高于女性。用人單位更看重工作經驗和實際能力,中高等學歷勞動力不具有明顯就業優勢。男性承擔著重要的家庭經濟責任與社會責任,工作壓力較大。就業信息服務體系不健全,中介組織發展滯后,需求信息、就業培訓、組織指導等就業服務不能滿足就業人員的擇業需求。

專家數據解讀:

教育回報率低,數據上主要表現在受教育程度在大學本科每月收入為2184.46元,而大學本科以下的人員收入情況則為未上過學的每月為2545.56元,小學水平為2300.97元,初中為2129.97元,高中/中專為2107.43元,并沒有明顯的差別,大學本科學歷在收入水平上不具有明顯優勢。主要是高等教育資源專業設置和深度不夠,與市場需求脫鉤,供需之間失衡。學生專業知識寬度和深度不夠,專業性勞動技能較少,并且缺少良好的溝通能力和協作能力,求職技巧缺乏,不善于推銷自我,降低了大學畢業生在勞動力市場的競爭力。

而男性就業壓力大于女性,則主要是男性在家庭與社會中承擔責任比較多,為家庭主要收入來源;男性是勞動力主要人群,承擔工作責任相對大,對工作的期望比較高,在調查中,2015年的調查數據顯示對工作壓力狀況中,認為自己壓力較大的男性占了18.64%,女性則為10.17%,壓力極大的男性也要稍多于女性。

醫療:老年照護多樣性不足 缺少個性化服務

報告顯示:

隨著遼寧省人口老齡化、高齡化趨勢的加強,中老年慢性病發病率逐漸增高,超過40%的被訪老年人面臨著殘障或失能方面的健康問題,老年照護服務多樣性不足。

基層醫療資源相對比較匱乏,醫療支出依然是被訪家庭主要經濟支出,近三分之一被訪老年人無法承擔其所需醫療費,自感病輕和經濟困難是其放棄或中斷醫療的主要原因,其全年醫療費來源主要為基本醫療保險報銷和自家支付,自付比例較高。遼寧省人口老齡化、高齡化趨勢不斷強化,老年人患病、失能的風險大大增加。患病率提升使居民醫療費用支出也不斷加大。

專家數據解讀:

從老年人社區養老服務情況調查數據顯示,九成以上的老年人未接受過上門護理,陪同看病,中醫保健服務和參與老年大學,大概三成老年人接收了身體健康檢查和咨詢,是接受社區養老服務中人數占比最大的一項。由于長期以家庭養老為主要的養老模式,養老機構市場水平低,缺乏創新活力,同時,沒有結合具體實際情況,對于老年人的養老服務缺少個性化的設置。


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