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1）薪酬福利：

ü        薪酬策略

ü        薪酬模式

ü        薪酬總體水平

ü        薪酬結構

ü        付薪方式

ü        調薪主要依據

ü        薪酬的內部合理性

ü        薪酬的外部競爭性

ü        獎金支付

ü        福利的實用性

ü        福利結構

ü        福利的可選擇性

2）晉升激勵機制與發展機會：

ü        績效考核

ü        工作的挑戰性

ü        骨干員工的長期激勵

ü        競聘上崗

ü        職業生涯規劃

1） 專業培訓：

ü        培訓內容

ü        培訓周期

ü        培訓的系統性

ü        培訓的實用性

2）    團隊精神與建設：

ü        團隊執行力

ü        組織智商

ü        組織管理

ü        員工職業素養

3）    工作環境：

ü        工作環境的穩定性

ü        工作環境的變化