首先我們應當明確做員工滿意調查表的目的，第一、為了使優秀員工可以長久的留在公司，第二、可以了解一下公司員工的福利津貼等問題，第三、可以完善公司管理制度讓公司員工更滿意來達到公司最大效益，第四、發現員工在生活中的不足之處而后加以改正。明確了員工滿意調查表以后在調查表中提出的問題就應該有員工對公司管理制度不滿意的地方，包括工資、休假、福利等。還有對公司的某些決策提出自己的觀點，提出工作中不滿意的地方，為如何提高工作效率出謀劃策，是否自己有明確工作目標，積極與上級領導交流溝通等。
