首先我們應(yīng)當(dāng)明確做員工滿意調(diào)查表的目的，第一、為了使優(yōu)秀員工可以長(zhǎng)久的留在公司，第二、可以了解一下公司員工的福利津貼等問(wèn)題，第三、可以完善公司管理制度讓公司員工更滿意來(lái)達(dá)到公司最大效益，第四、發(fā)現(xiàn)員工在生活中的不足之處而后加以改正。明確了員工滿意調(diào)查表以后在調(diào)查表中提出的問(wèn)題就應(yīng)該有員工對(duì)公司管理制度不滿意的地方，包括工資、休假、福利等。還有對(duì)公司的某些決策提出自己的觀點(diǎn)，提出工作中不滿意的地方，為如何提高工作效率出謀劃策，是否自己有明確工作目標(biāo)，積極與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交流溝通等。