隨著經濟與網絡科技發展，層出不窮的新職業一次次刷新了人們的想象，吸納了大量的就業人口。不斷更新的國家職業資格目錄清單顯示，就業崗位正從原來的360行，向3600行邁進。廣州市場調查公司據調查問卷網，對1500名受訪者進行的一項調查顯示，受訪者中，00后占0.9%，90后占28.5%，80后占50.1%，70后占15.4%，60后占4.6%。一線城市的占34.9%，二線城市的占45.4%，三四線城市的占15.7%，縣城或農村的占3.9%。調查中，85.9%的受訪者周圍有從事新職業的人，其中29.2%的受訪者表示周圍有很多從事新職業的人。58.7%的受訪者在就業時愿意選擇新職業，11.8%的受訪者不愿意，29.6%的受訪者不好說。66.8%的受訪者認為新職業出現的原因是互聯網+背景下“共享”經濟、“無人”經濟的發展，59.9%的受訪者歸因于越來越細化的個人需求，50.4%的受訪者認為是就業觀念改變導致的，36.7%的受訪者覺得是當下個人愛好、手藝更容易變現，21.1%的受訪者認為源于國外職業發展趨勢對國內的影響。
新職業的出現會對年輕人就業產生哪些影響?71.8%的受訪者認為會更新就業觀念，推動就業環境改變，64.8%的受訪者覺得能提供豐富的就業機會，緩解就業壓力;但與此同時，30.5%的受訪者擔心會擾亂就業市場，增加浮躁氣氛，22.7%的受訪者認為發展前景未知，不利于年輕人長久發展。
廣州市場調查公司據報告顯示對于未來就業的趨勢，61.5%的受訪者覺得是更自由、靈活，60.9%的受訪者認為會更注重創意、體驗，59.2%的受訪者覺得會更加個性化、多樣化，37.0%的受訪者認為會有更多創業式就業，23.0%的受訪者覺得工作與興趣愛好邊界模糊。
