員工是公司發展的內部核心力量。提高員工滿意度，有助于促進公司的內部核心力量，讓員工干活更加有內在驅動力。如何提高員工滿意度？方法之一是做滿意度調查。
為什么說做滿意度調查能提高員工滿意度？首先，在提高員工滿意度方面，你必須得知道要從何處著手，你必須要對癥下藥，才能在真正意義上有效地提高員工滿意度。其次，通過員工滿意度調查，你可以了解公司在哪些方面的滿意度是比較高的，哪些方面的滿意度是欠缺的，有助于為公司整體策略的調整提供依據。
所以說員工滿意度調查的落實與進行，是提高員工滿意度的第一步，也是關鍵的一步。如何進行員工滿意度調查，現下的方法有很多，其中之一是可以通過利用專業的在線調研平臺這樣一個工具，讓員工滿意度調查能夠順利進行與完成。
