企業是以營利為目的的社會組織，換句話說，對于企業而言，最重要的一點就是利益的最大化。然而在現代市場經濟的條件下，追求利益最大化并不是片面地剝削員工、要求超負荷生產，而是更加注重顧客滿意最大化與員工滿意最大化。
如何使員工滿意最大化，首先要明白員工的需求，開展員工滿意度調查。員工滿意度調查的目的在于了解員工是否滿意的真實情況，針對性采取措施提高滿意度，員工滿意了，積極性上去了，顧客才會滿意，企業才能達成長期健康發展。通過網絡調研系統天會調研寶，設置員工滿意度調查問卷，將問卷鏈接發至員工郵箱，隨時隨地可以參與調查，一定時間內搜集完整公司員工的調查問卷，更加快捷方便。對于企業組織來說，最基礎也是最重要的就是員工，高流失率將不利于公司的長遠發展，通過員工滿意度調查，提供員工及時反饋意見的溝通平臺，持續性的開展此項調查有效疏通員工的不滿，達到企業利潤增長的終極目標。
