在生活或工作中，我們每天都會面對不同的人。這些不同的人之所以被稱為“不同”，不僅是因為長相等外觀因素，性格的不同也是其主要的原因。在人與人的交往過程中，與人怎么相處，其實在一定程度上彰顯的是自己為人處世的性格以及對待他人性格的態(tài)度。
性格調(diào)查問卷，就是一個可以快速了解人真實性格寫照的工具。在面試時，有時往往會被面試官要求做一份性格調(diào)查問卷，花費一定的時間，最后提交紙質(zhì)的問卷給面試官。當然，一般來說，面試官不會立馬得出你是屬于什么性格，是否符合它的工作要求，因為他需要時間去看你填寫的問卷并分析它的結(jié)果。而聰明的應聘者一定也注意到一些公司在投遞完簡歷后，會發(fā)送應聘者在線性格調(diào)查問卷的鏈接。這在很大程度上節(jié)約了雙方的時間和效率，通過互聯(lián)網(wǎng)的傳輸媒介，不僅讓面試者可以通過回收的問卷進行在線的分析，不用再手動錄入數(shù)據(jù)，在沒有見面之前，就能大致了解應聘者的性格，從而在一定程度上考量這樣性格的人是否能很好地適應當前所缺的崗位。