上班連打哈欠、打不起精神，做什么都沒勁？是生理原因還是心理原因，企業(yè)為了改善工作環(huán)境，從而提高員工的工作效率，進(jìn)行辦公系統(tǒng)的優(yōu)化，通過工作效率調(diào)查問卷，可以對優(yōu)化之后的效果進(jìn)行評測，還可以進(jìn)行前后的對比分析。以一家公司優(yōu)化辦公系統(tǒng)為例，在設(shè)計(jì)工作效率調(diào)查問卷時(shí)，問題上可以設(shè)置性別、年齡、職位、工作年限、辦公系統(tǒng)的滿意程度、一項(xiàng)任務(wù)最長耗時(shí)、系統(tǒng)優(yōu)化后對工作效率的作用、效率提升程度、對優(yōu)化的進(jìn)一步建議、適應(yīng)度等等。