每個酒店的經營都需要大量的成本，因此，管理層都想要盡量減少開支，所以必須培養穩定的人才為酒店賣力。如果酒店的員工經常波動，那么就要不定期地招聘新員工，進行上崗培訓，浪費了很多時間和精力。酒店管理層如何深入民心呢？其實最重要的是要清楚員工在想什么，所以定期展開員工滿意度調查是非常必要的，那么一定要設計一份合理的員工滿意度調查表。
在員工滿意度調查表當中要涉及到什么內容呢？為了更加全面地了解員工的想法，在這份調查表當中要涉及到的內容有員工對于工資的滿意程度，對于工作環境的滿意程度以及對于自己今后發展的看法如何？酒店的人力資源部展開此次調查的目的就是收集足夠的數據和信息，然后進行總結，將結果向管理層反映，以便領導今后在做出決策的時候有一份可靠的依據。
員工滿意度調查表的設計是非常重要的，因為這是一個酒店與員工溝通的橋梁，通過這份表格可以反映很多的問題，因此大家是不能姑息的。如果不知道要如何設計這份調查表，那么不妨登陸一些專業正規的調查網站上面去下載模板，供大家進行參考。人為設計一份調查表確實是耗時耗力的事情，但是現在大家只要在這種平臺上找到一個參考的模板過后，就可以制作出一份最專業的調查表來協助酒店進行員工滿意度調查了。
