星座對于人類的影響好像并不那么大，即使我們在生活中常常會接觸到星座的說法，但是真正十分相信的人卻很少。畢竟星座文化是從國外傳播過來的，相比起來，國內的人更加相信算命、十二生肖的說法。但是星座在一定程度上也有可取之處，現實生活中就有很多人將工作與星座聯系起來，就是為了能夠更加順利地完成工作。比如說進行員工滿意度調查的時候，如果能夠根據十二星座的不同性格，去制作出不同風格的員工滿意度調查問卷，那么一定是一件有意思的事情，也更加能夠讓員工樂于接受調查。
從階級上來說，公司屬于剝削階級，而員工屬于被剝削階級，兩個是對立的，所以員工滿意度看起來好像怎么也不會高。即便再好的老板，也有對其不滿意的員工；再完善的員工管理制度，也有人對其不滿意，認為它觸犯了自己的利益。所以基本上，各個行業的員工滿意度普遍不算太高，甚至有很大一部分員工并不愿意配合填寫員工滿意度調查問卷，認為這都是表面功夫。
