一份員工培訓滿意度調查，能讓企業了解培訓工作的實施效果，員工的真實感受，培訓人員的能力等多方面，一次好的總結，才能推動下一次培訓的更好進行。一套科學的培訓系統，必然包括一份合理有效的滿意度調查，這樣才能使培訓工作得到事半功倍的效果。
如果說員工是企業的輪軸，員工培訓就是輪軸運作的潤滑劑，有了潤滑劑，輪軸才能更快更久地運作。員工培訓同樣也是企業運作的潤滑劑，在大費周章地開展培訓同時，別忘了員工培訓滿意度調查才是培訓工作的完結。
