隨著經濟建設不斷發展壯大，我國的工業是發展得非常快的。工業發展得快與各行各業的貢獻是有很大的關系。現代的社會競爭是非常大的，特別是同行業的企業之間的競爭更加激烈。在如此惡劣的環境下，如果要想成功除了要依靠企業的實力，還需要依靠企業負責人的管理能力。為了提高企業負責人的能力就需要進行培訓教育，讓他們更好的為企業工作。正因為很多人都知道企業負責人的重要性，所以很多培訓機構都會對企業負責人進行調查，會組織專人進行培訓需求調查表的統計，針對這些表格的數據來開設各類課程。
從收集回來的企業負責人培訓需求調查表我們可以知道，現在很多企業負責人的文化水平相對來說是比較低的，甚至有很多連小學都沒有畢業。當然雖然這些企業負責人的文化水低，我們也不能認定他們沒有管理能力。去評估一個企業負責人的能力不是只看文化水平的，還有他們的管理能力，而他們的管理能力是可以通過后期的培訓教育來提升，當然有些方面是需求平時的經驗積累來的。現在我國有很多地方都會開設一些企業負責人的培訓課程，特別是一些工業比較發達的城市比較多這類型的培訓機構。
