當(dāng)問卷調(diào)查格式設(shè)計進(jìn)行到一半之后，不能立刻作為定稿然后下發(fā)，而是應(yīng)該作為草稿影印，發(fā)放到公司的多個具體職權(quán)部門，尤其是企業(yè)產(chǎn)品的營銷，需要的是企業(yè)多部門通力合作，結(jié)合多個方面的信息才能確定營銷的策略，不管是什么要求，只要經(jīng)過探討之后認(rèn)為合理，我們就要虛心接受意見然后開始修改。

如果一份問卷得到了大家的認(rèn)可，那么確信經(jīng)理以及企業(yè)管理者，是想通過這份問卷來獲得想要知道的信息，如果在這份問卷中，管理者沒有看到自己想要獲得信息，那么可以再次修訂這份問卷，當(dāng)問卷調(diào)查真正開始實施的時候，意味著各個部門的問題已經(jīng)有一半被解決了。設(shè)計問卷調(diào)查格式，產(chǎn)生一份優(yōu)質(zhì)的問卷，就是為了將市場信息全面地收集起來，不僅信息要真實準(zhǔn)確，而且還必須能取信于民，被調(diào)查者能百分之百充分參與其中，例如不要一開始就讓被調(diào)查者回答很難的問題，可以提前僅就一些問題，采取小范圍的測驗，看看收效好不好，再決定是否要繼續(xù)調(diào)研。

在制定問卷調(diào)查格式的時候，要實現(xiàn)分析一下被調(diào)查者的特點，尤其是他們的語言文字的理解能力，這樣才能具體展開問卷的設(shè)計工作，提問也要注意預(yù)期和形式，把問題詳細(xì)地列出來，多余的問題就刪掉，而漏掉的問題需要趕緊加進(jìn)去，不合適的問題要做好調(diào)整工作。